Aller au contenu
Tarnogrod
  • Communication
  • Entreprise
  • Marketing
Tarnogrod » Entreprise » Quel est l’intérêt du SIRH pour les entreprises?
Entreprise

Quel est l’intérêt du SIRH pour les entreprises?

  • avril 5, 2021
  • par Agathe

Permettant d’automatiser et de simplifier les tâches liées à la gestion des ressources humaines, le SIRH est de plus en plus adopté par les entreprises, dans le cadre de leurs programmes de transformation numérique. Focus sur les avantages de cet outil informatique unique. 

Augmentation de la productivité et gain de temps 

Le principal intérêt du SIRH est qu’il permet de réduire considérablement la durée des procédures administratives au sein de l’entreprise. Si vous vous demandez pourquoi utiliser un logiciel SIRH sachez qu’il est possible de gagner jusqu’à 35% d’efficacité en plus avec un logiciel adéquat. 

En effet, il contribue à automatiser entre autres : 

  • la gestion des dossiers du personnel ;
  • la gestion des avantages et des rémunérations ;
  • la gestion des congés ;
  • la gestion des déclarations sociales ;
  • etc.

Chaque entreprise est libre d’utiliser les modules ou logiciels qui lui conviennent. Au bout du compte, le temps gagné sert à optimiser le rendement de tous les employés, ce qui est profitable à l’entreprise. 

Valorisation de l’humain dans l’entreprise

Le SIRH est en mesure de gérer les documents administratifs (contrats, documents de congés, planning de formation, etc.) Une fois le maximum de tâches informatisées, les responsables RH sont en mesure de consacrer plus de temps aux équipes, pour gérer notamment la gestion des talents. 

Cela renforce la relation équipe/manager et apporte une augmentation de la satisfaction des employés qui se sentent plus écoutés. Qu’il s’agisse d’une PME ou d’une grande entreprise, le SIRH s’adapte à vos besoins. 

De plus, certains logiciels nécessitent l’implication des employés. Cet aspect est valorisant pour eux, car ils se sentent acceptés et participent à l’évolution de la société. 

Adaptation au numérique  

L’un des avantages de l’utilisation du SIRH qui n’est pas forcément abordé est qu’il permet de faciliter l’adaptation au numérique. En effet, ces dernières années, beaucoup d’entreprises ont progressivement amélioré leurs modes de gestion en informatisant les divers services. 

Désormais, c’est le service de gestion du personnel qui est mis en avant, et qui subit des transformations pour son optimisation. Plus de classeurs Excel ni de fiches administratives sur papier, mais plutôt des applications capables de stocker et traiter les données avec rapidité et fiabilité. Efficace et modulable, le SIRH est évolutif et s’adapte donc aux changements qui interviennent dans votre activité et votre entreprise.  

Intégration des contraintes légales

Entretiens annuels, suivi des temps, gestion des risques juridiques en rapport avec les traitements salariaux sont autant de contraintes légales qui sont préalablement intégrées au SIRH. De ce fait, son usage permet de limiter les erreurs. 

Les collaborateurs étant impliqués dans le suivi de leurs plannings, notes de frais, congés ou formations, vous ne risquez pas d’avoir des plaintes ou des conflits plus tard. C’est d’ailleurs pour cela qu’il est recommandé d’opter pour l’installation d’un système simple à utiliser par tous les employés. Il faut cependant souligner que cet outil ne dispense pas la direction de communiquer toutes les informations qu’elle juge pertinentes à ses salariés. 

Comme vous pouvez le constater, l’intégration du SIRH au système de gestion de l’entreprise est essentielle. Ce dernier, en synergie avec les autres éléments de gestion (comptabilité, communication, production) va rehausser le niveau de l’entreprise et nettement optimiser le rendement de cette dernière. Cependant, le SIRH demeure un outil. Il ne saurait donc remplacer la compétence humaine. 

Pour poursuivre votre lecture :
Les apports de S/4HANA dans SAP

Les nouvelles technologies ne cessent de grandir compte tenu des besoins des entreprises ou des particuliers. SAP, l’une d’entre elles, Read more

Quelles sont les charges en portage salarial ?

Si vous souhaitez exercer votre activité en toute indépendance sans pour autant vous encombrer avec la gestion administrative, le portage Read more

Quelques éléments essentiels à appréhender avant de commencer le dropshipping

De nos jours, l’on a constaté qu’il est plus facile de se faire de l’argent grâce aux business en ligne. Read more

Quelles sont les prestations offertes par un freelance SEO sur Lyon

Un freelance SEO est une personne physique spécialisée dans la stratégie SEO avec un statut de travailleur indépendant. Il travaille Read more

Pourquoi contacter un agenceur de locaux professionnels ?
Externalisation du recrutement : avantages et inconvénients
Agathe

    Articles similaires

    futur du e-commerce
    Le futur du e-commerce :…
    meilleures pratiques gestion d'équipe télétravail
    Les meilleures pratiques pour gérer…
    rse importance
    L’importance de la Responsabilité Sociale…
    analyse SWOT
    Analyse SWOT : comment l’utiliser…
    transition digital entreprise
    5 clés pour réussir la…
    Team building
    Comment réussir votre team building?
    assurance dommage ouvrage
    Assurance dommage ouvrage obligatoire :…
    importance de page d'entreprise sur linkedln
    Quelle est l’importance d’une page…
    plugin amelia
    Amelia: un logiciel pour faciliter…
    Externalisation du recrutement : avantages…
    Pourquoi contacter un agenceur de…
    Quels sont les services proposés…
    Quelles sont les prestations offertes…
    Quelques éléments essentiels à appréhender…
    Quelles sont les charges en…
    Brice,

    Ici c’est Brice, spécialiste du marketing d’entreprise. J’ai créé ce blog spécialement pour  aider les jeunes entreprises innovantes et dynamiques à croitre de façon rapide. Merci d’être là !

    Tous droits reservés - Tarnogrod - Copyright © 2023